Aim of the course:

• Tutvustada juhtimise, juhendamise, mentorluse ja coachingu erinevaid strateegiaid ja nende integreeritud kasutamist töökohal, et suurendada meeskonna tõhusust ning töörahulolu.
• Arendada oskust kasutada sobivaid juhtimise, juhendamise, mentorluse ja coachingu tehnikaid töötajate arengu toetamiseks juhtimispsühholoogiale tuginedes.
• Parendada tööalase arengu ja professionaalse kasvu toetamise oskusi refleksiooni ning eneseanalüüsi strateegiate abil.
• Arendada suhtlemis-, tagasi- ja edasiside andmise oskusi, et suurendada töötajate kaasatust ning soodustada enesearengut.

Target group:

Ettevõtete/tööandjate esindajad: juhendajad, juhid, HR-spetsialistid ja kõik need, kes soovivad arendada oma oskusi töötajate juhendamisel, mentorluses ning coachingus.

Prerequisites:

Eelnevalt omandatud kõrgharidus vähemalt bakalaureuse tasemel

Topics:

EME0230 / Coaching ja mentorlus töökohal / 6 EAP / kevadaine
EME0680 / Töökohapõhine juhendamine ja kovisioon / 6 EAP / kevadaine
EME8060 / Juhtimispsühholoogia / 6 EAP / kevadaine

Study results:

Mikrokraadikava läbinu:
• analüüsib ja eristab juhtimise, juhendamise, mentorluse ja coachingu rolle, funktsioone ja metoodikat juhtimispsühholoogiale tuginedes;
• rakendab erinevaid strateegiaid ja lähenemisviise töösuhetes, et toetada töötajate professionaalset arengut ning enesetõhusust;
• loob ja juhib töökoha arenguprogramme, mis integreerivad juhendamise, mentorluse ja coachingu parimaid praktikaid;
• rakendab suhtlemisoskusi, refleksiooni, edasi- ja tagasiside andmist, mis motiveerib ning toetab töötajate arengut.

Assessment criteria:

Õppeainete läbimine positiivse tulemusega

Graduation document:

TalTech certificate

Language:

Estonian

Lecturer:

Registration deadline:

04.02.2026 23:59

Comment:

Kandideerimistingimuseks: bakalaureusekraad ja lühike motivatsioonikiri (esitada hiljemalt 23.01.2026 meilile marika.olander@taltech.ee)

Timetable: