Eesmärk:

Mikrokraadi kava eesmärgiks on anda osalejatele arusaamine ja arendada kriitilist lähenemist värbamis- ja valikumeetoditele ja -protsessidele ning anda oskused ,kuidas tulemuslikult töötajaid otsida ja teha valikuid õigete inimeste värbamiseks vakantsetele ametikohtadele. Samuti kuidas kujundada uute töötajate töötajakogemust ja töökogemuste elukaart.

Sihtgrupp:

Mikrokraadikava on mõeldud nii juhtidele, personalispetsialistidele kui neile, kes vastutavad töötajate värbamise ja valiku eest.

Eeldused:

Nõutav bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon.

Teemad:

MMP5610 - Tööturuprotsessid ja poliitika/6 EAP/sügissemester
MMP5800 - Töösuhete elukaar ja töötajakogemuse kujundamine
MMP5650 - Tööpsühholoogia/6EAP/kevadsemester

Õpiväljundid:

Mikrokraadi kava läbinu:
• analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks;
• teeb tööanalüüsi ja selle pinnalt koostab vakantse töökoha täitmiseks sobiva ameti- ja isikukirjelduse;
• kujundab ametikoha täitmiseks sobiva värbamis- ja valikuprotsessi ja valib sobivad värbamis- ja valikumeetodeid;
• kujundab kohased sisseelamisprogrammid, mis toetavad positiivse töötajakogemuse kujunemist.

Hindamiskriteeriumid:

Lisaks ainete positiivsele läbimisele tuleb õppijal analüüsida enda organisatsiooni värbamise protsessi ja teha täiendamise või parandamise ettepanekud.

Tunnistus:

TalTech tunnistus

Keel:

Eesti

Lektor:

Registreerumise algus

11.12.2025

Registreerumise tähtaeg:

23.01.2026 23:59

Kommentaar:

Mikrokraadikavale võetakse vastu 25 osalejat. Kandideerimistingimused: bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon. Vajalik oskus lugeda ingliskeelset teaduskirjandust.

Ajakava: