Käesolev väitekiri uurib strateegia ja organisatsioonilise identiteedi suhet, mõtestades neid kui organisatsioonide toimimisel sügavalt läbipõimunud, kuid samas eristuvaid nähtusi. Kui strateegiat nähakse sageli tee­näitajana pikaajalise edu saavutamisel ja organisatsioonilist identiteeti kui kollektiivselt jagatud arusaama sellest, „kes me oleme“, siis osutub nendevaheline seos keerukamaks kui pelgalt sobivus või vastavus. Hiljutised uurimused rõhutavad nende suhete voolavat ja mitmetähenduslikku iseloomu ning näitavad, et need kujunevad pidevate organisatsiooniliste praktikate käigus. Selle perspektiivi alusel mõistetakse väitekirjas organisatsioonilise identiteedi saavutamist tegevusliku strateegiakujundamise kaudu, mida käsitatakse kui olukorrast sõltuvat ja arenemisjärgset tegevuslikku praktikat. Uuring keskendub sellele, kuidas strateegide väärtused ja narratiivid kujundavad strateegilisi kavatsusi ning kuidas nende elluviimine igapäevastes tegevustes toimub organisatsioonilise identiteedi koosloomes. Performatiivsus, mõistetuna kui „tegevuste tegemine sõnadega“, pakub analüütilist raami uurimaks, kuidas strateegia ja identiteet kujunevad koosloomes keeleliste praktikate kaudu.
Praktilises plaanis arendab väitekiri mudeleid, mis toetavad ettevõtjaid ja juhte väärtustepõhiste kavatsuste selgitamisel, narratiivide rolli mõistmisel strateegilises otsustamises ning refleksiivse dialoogi edendamisel organisatsioonilise identiteedi üle.

Doktoritöö on avaldatud Tehnikaülikooli raamatukogu digikogus

Juhendaja kaasprofessor Mike Franz Wahl (TalTech)

Oponendid:

• professor Dennis Schoeneborn (Kopenhaageni Majandusülikool, Taani)
• kaasprofessor Krista Jaakson (Tartu Ülikool, Eesti)