„Tudengi hääle“ üldine eesmärk on kokku tulla ja arutada erinevaid arengukohti, mis tudengi vaatenurgast olulised võiksid olla. Need kohtumised on võimaldanud mõlemal osapoolel väljendada oma seisukohti, jagada ideid ja leida koos lahendusi. Ülikooli juhtkonna esindus, kuhu tänavu kuulusid rektor Tiit Land, õppeprorektor Hendrik Voll ja kantsler Tea Trahov, sai hea ülevaate üliõpilaste vajadustest, ootustest ja muredest, samal ajal kui tudengitel oli võimalus saada otsest tagasisidet ülikooli poliitika ja otsuste kohta ning osaleda oluliste küsimuste arutelus.

Tänavu käsitleti kahte suuremat teemaplokki: tudengielu strateegia ning tudengite heaolu ja mõjutegurid. Tudengielu strateegia teemaplokis arutlesime laudkondades, kuidas üliõpilaskonna elu võiks pikemas perspektiivis edasi areneda. Arutluse all olid teemad nagu TalTechi üliõpilaskonna ühtsus, üliõpilasorganisatsioonide areng ja võimalused ning kuidas tudengid peaksid oma arvamust avaldama ja üliõpilaskonna väljapaistvust suurendama. Tudengite heaolu ja mõjutegurite teemaplokis arutleti laudkondades, millised võiksid olla kampuse edasiarendused, spordivõimalused ülikoolis, vaimne tervis õpingute ajal ning milline võiks olla lõpuaktus.

Laudkondade arutelud olid pooletunnised, aga alati oleksid meie jutukad tudengid tahtnud rohkemgi aega, sest vabast formaadist tingitult oli ülikooli juhtkonna ja tudengite vaheline arutelu väga sujuv. Üliõpilaskonna ühtsuse teemadel toodi välja, kuidas „Rektori karika“ võistlussari on haaranud kõiki tudengeid osalema (loe lk 66) ning et sarnased tegevused on alati väga oodatud. Kui meil on lähedased väärtused juba sisse astudes välja pakkuda, siis tuleb kokkuhoid loomulikult, olgu esindusvõistkondade mängudel toetust avaldades või ühtselt üliõpilaste muresid tõstatades.

Ühtsustunne ning arusaam, kuidas ülikool toimib, suurendab ka üldist arusaama, kuidas arendada tudengite hääle esindatust. Probleemkohana toodi välja just info liikumist, täpsemalt seda, et keskmine tudeng ei ole tõenäoliselt kursis, kuidas ülikool funktsioneerib, seega ei saa temalt oodata ka huvi kaasarääkimise vastu.

Vaimse tervise arutelus toodi välja, et teema jääb aktuaalseks veel pikemaks ajaks. Tudengite vaimse tervise parandamisega tuleks tegeleda pidevalt, pakkudes välja erinevaid leevendavaid tegevusi ning hoida teemat üleval, et ülikooli inimesed julgeksid sellest ka rohkem rääkida.

Kampuses väärtustavad õppurid selliste ühisalade loomist, kus tudengid saaksid koos töötada, õppida ja lõõgastuda. Sellised alad aitaksid parandada tudengite koostööd ja luua ühtsustunnet. Spordivõimaluste osas toodi välja, et olukord meie tudengite jaoks on üpriski hea, sest meil on spordihoone, erinevad väljakud ja ka välijõusaal, aga probleemina nimetati taas info liikumist: üliõpilaste jaoks ei ole selgelt aru saada, mis võimalused meil on. Info liikuvuse võimalikust lahendusest räägiti kampuse arengu lauas: vaja oleks ühtset kasutajasõbralikku broneerimissüsteemi. Sellise platvormi olemasolu annaks ka hea ülevaate meie võimalustest. Õnneks toodi välja, et selline projekt ongi hetkel töös.

Kõikide teemade käsitlemisel oli üks ühine joon: tudengiaktivism. TalTechis on tudengitel võimalusi osaleda mitmesugustes tegevustes, mis arendavad juhtimisoskusi ja meeskonnatöö võimekust. Organisatsioonid mängivad olulist rolli ülikooli maine kujundamisel ja tudengielu edendamisel, suurendades ülikooli atraktiivsust potentsiaalsete tulevaste tudengite seas. Lisaks laiendavad üliõpilasorganisatsioonid tudengite tutvusringkonda ja tugevdavad sotsiaalset kapitali, pakkudes väärtuslikke kontakte nii professionaalses kui ka isiklikus elus. Üliõpilasorganisatsioonid on platvorm, kus tudengid saavad üksteiselt abi ja tuge eri olukordades, olgu see akadeemiline nõustamine või igapäevaelu.

TalTechi tudengielu on üliõpilasesinduse jaoks võtmesõna, mis toob kaasa võrgustiku, arenguvõime, vabatahtliku panuse ning ühtsustunde. Aktiivne tudengielu annab tudengitele hääle!