Tutvusta ennast – kes sa oled ja millega tegeled?

Olen Prysmian Group Nordics Personalidirektor ning sellel sügisel saab mul ettevõttes töötatud 20 aastat. Mäletan selgelt päeva, millal käisin esimesel töövestlusel ja milline oli ilm sellel päeval - vähese pilvisuse ja päiksega. Selle 20 aasta jooksul on olnud rohkelt päikest ning pole saanud tunda igavust, sest kogu aeg on nii põnev.

Millega Prysmian tegeleb ning millist kasu pakute inimestele?

Prysmian on rahvusvaheline kaablitootmise ettevõte Keilas. Oleme Keilas kaablit tootnud juba aastast 1968 ning kuulunud erinevate omanike alla. Tänane omanik Prysmian asub peakorteriga Milanos. Oleme esindatud 50 riigis ja kontsernis on kokku pea 30 000 töötajat ning Keilas töötab 180 inimest. Pakume oma strateegilisest asukohast nii kohalikele kui ka välismaistele klientidele elektri- ja telekommunikatsioonikaableid ning nendega seotud tarvikuid. Baltimaades on meie tehas ja peakontor Eestis, Keilas, ning kontorid Lätis, Riias, ja Leedus, Vilniuses, kus töötab tehase toimingute, müügi ja turunduse, klienditeeninduse, logistika, ostude, finantsi ja halduse alal ligikaudu 180 inimest.

Miks on teie jaoks oluline motiveeritud ja tublisid valdkonna tudengeid toetada ning tunnustada?

Tudengite ja noorte toetamine on meile oluline, sest meile on oluline järelkasv ja järjepidevus. Meile on ka oluline, et järjest rohkem naisi leiab tee inseneeria valdkonda.
Milliseid koostöö võimalusi pakub ettevõte noortele talentidele? Miks peaks tudeng teie stipendiumile kandideerima?
Tootmisettevõttena saame pakkuda praktikat tehnikaerialade tudengitele ning samuti on võimalik kirjutada oma lõputööd meie ettevõtte näitel.

Milliseid tudengeid ootate kandideerima?

Kutsume kandideerima särasilmseid ning ettevõtlikke inseneriteaduskonna elektroenergeetika ja mehhatroonika bakalaureuseõppe või majandusteaduskonna ärinduse eriala logistika ja tarneahela üliõpilasi, kellel on sisemine põlemine ning soov Eesti elu edasi viia.

Kas sul on mõni soovitus, millele võiks üliõpilane kandideerides erilist tähelepanu pöörata?

Spordi kontekstis on Raul Rebane öelnud, et tulemuse toob Õnneliku Kana Teooria. Õnneliku Kana Teooria järgi tuleb sportlase jaoks tulemus siis justkui iseenesest, kui ta on õnnelik ehk tema teekonnal on kõik hästi. Laiendades seda mõtet, siis minu sõnum tudengitele on, et me peame teistele, tahame aga iseendale. Ehk kui Sa tõesti soovid, siis kandideeri!

Mis soovitusi on sul neile, kes sellel korral stipendiumit ei pälvi?

Kui sa stipendiumi ei pälvinud seekord, siis see ei tähenda, et Sinu panus või potentsiaal oleks kuidagi väiksem. Otsused sünnivad detailide põhjal. Soovitan kindlasti mitte heituda — ole edasi uudishimulik ja julge ning kasuta seda kogemust sammuna edasi.

Mõni huvitav fakt Prysmian Group Balticsi kohta?

Dubais asuv Burj Khalifa on 830 meetri kõrgune. Kui kõik Prysmian Groupi kaablid, mida selle toiteks kasutatakse, otsast otsani kokku panna, oleksid need 1300 korda kõrgemad kui torn ise. Lisaks maailmamastaabi faktile on rõõm jagada, et 2025. aastal Prysmian Group Baltics viis läbi 42 ühisüritust, tähistasime kolme rekordit ning sõime suve jooksul ära 2920 jäätist.

Kuidas ja kust saavad huvilised stipendiumist rohkem teada ning kandideerida?

Alates veebruarist saab stipendiumi statuudi ja ajakavaga tutvuda konkursi veebiaadressil taltech.ee/2026kevad. Kandideerimine on avatud 22. veebruarist 16. märtsini. Konkurssi puudutavate küsimuste korral saab kirjutada Arengufondi tiimile: arengufond@taltech.ee.