„Inseneriks ei sünnita, vaid sinna jõutakse sammhaaval,“ ütleb Marko Paavel, Tech Groupi projekteerimismeeskonna ja tootmise automatiseerimise valdkonna juht. TalTechi Arengufondi kevadisel konkursil annab Tech Group esmakordselt välja stipendiumi, et toetada motiveeritud inseneritudengeid ning tuua noori lähemale tööstusele, kus sünnivad reaalsed ja käegakatsutavad lahendused.

Millega Tech Group tegeleb?
Tech Group loob nutikaid masinaid tulevikuettevõtetele. Mida see täpsemalt tähendab? Tänapäeva maailm tugineb järjest enam tõhususele: kuidas teha tööd kiiremini, targemalt ja paremini. Just siin tulebki mängu Tech Group, olles partneriks ettevõtetele, kes soovivad oma tootmisprotsesse uuendada ja viia need järgmisele tasemele.
Me usume, et automatiseerimine ja nutikad tehnoloogilised lahendused võimaldavad inimestel keskenduda tähendusrikkamatele ülesannetele. Kui töötajad on rahul ja motiveeritud ning tootmisprotsessid hästi korraldatud, aitab see ettevõtetel saavutada paremaid majandustulemusi. Olgu selleks siis tööstuse robotiseerimine, tootmisliinide automatiseerimine või kõrgtehnoloogiliste masinate ehitamine erinevatele tehnoloogiaettevõtetele.
Rohkem kui 20-aastase tegevusajaga oleme end tõestanud usaldusväärse partnerina nii tööstus- kui ka tehnoloogiaettevõtetele. Meie insenerid, automaatikud ja mehhatroonikud on loonud lahendusi, mis ulatuvad autotööstuse robotliinidest kuni keerukate fotoonikasüsteemideni.
Tech Groupi eesmärk on olla oma klientidele mitte lihtsalt teenusepakkuja, vaid usaldusväärne koostööpartner. Oleme justkui kliendi äri laiendus, täiendades ja toetades nende tegevusi ning aidates viia need uuele tasemele.
Tech Group annab sellel kevadel esimest korda välja stipendiumi. Miks otsustasite sellega algust teha?
Mõistame, et meie roll ulatub kaugemale igapäevasest tööst. Peame oluliseks panustamist inseneri- ja tööstushariduse arengusse. Ala populariseerimine ja järelkasvu toetamine on midagi, mis ei too kasu üksnes meile, vaid sektorile tervikuna.
Tuginedes varasemale kogemusele olen näinud, kui inspireeriv mõju võib stipendiumil noortele olla. See paneb silmad särama ja toob noore tööstusele lähemale. Sinna, kus päriselt väärtust luuakse.
Noorte inseneride toetamine on loomulik jätk ettevõtte missioonile. Tahame julgustada noori õppima, arenema ja avastama tööstusmaailma põnevust. Toetame neid mitte ainult stipendiumide kaudu, vaid ka pakkudes inspireerivat töökeskkonda, kus oma oskusi rakendada.
Soovin kogu südamest, et selline töökogemus – sisukas, arendav ja tulevikku suunatud – oleks kättesaadav kõigile noortele inseneridele.
Milliseid koostöö võimalusi pakub ettevõte noortele talentidele? Miks peaks tudeng teie stipendiumile kandideerima?
Tech Group usub pidevasse arengusse. Me hindame väga oma töötajaid ning toetame neid enesearengul. Meil on staažikaid töötajaid, kes on ettevõttes olnud isegi üle 20 aasta. Mitmed praktika läbinud noored on hiljem meile inseneriks tööle tulnud. Pakume võimalust tasustatud praktikaks mentori juhendamisel, viime läbi ettevõtte külastusi õpperühmadele ning ka töövarjud on meile alati oodatud. Tech Groupi stipendium on hea võimalus end siduda inseneritööga, mis ei ole korduv ning mille tulemusi näete ka reaalses elus.
Milliseid tudengeid ootate kandideerima?
Ootame kandideerima kõiki inseneriteaduskonna bakalaureuse ja magistriõppe tudengeid, kellel on selgelt nähtav motivatsioon erialaselt areneda. Eelistatud on üliõpilased, kelle kaalutud keskmine hinne on vähemalt 3.5, kellel on bakalaureuses sooritatud vähemalt 60 EAP või magistris 30 EAP ning kes paistavad silma aktiivse hoiakuga ja sihiga kasvada oma valdkonna tipptegijaks. Võimalusel ootame valmisolekut teha koostööd Tech Groupiga, kuid selle täpne vorm lepitakse kokku stipendiaadi ja ettevõtte vahel.
Kas teil on mõni soovitus, millele võiks üliõpilane kandideerides erilist tähelepanu pöörata?
Ole julge. Meie valdkond võib esmapilgul tunduda keeruline, kuid inseneriks ei sünnita, vaid sinna jõutakse sammhaaval. Kõik peavad kuskilt alustama. Probleemi lahendamisel lähene sellele nagu insener ning ära unusta, miks sa seda kõike õpid.
Mis soovitusi on sul neile, kes stipendiumit ei pälvi?
Häid võimalusi on rohkem kui üks stipendium. Võid meiega ühendust võtta ka siis, kui valik seekord sinuni ei jõua. Tech Groupis on regulaarselt vabu praktika- ja töökohti ning pakume ka võimalust tulla inseneridele töövarjuks. Ning kui õpingud jätkuvad, saab järgmisel aastal uuesti stipendiumile kandideerida.
Mõni huvitav fakt Tech Groupi kohta?
Meie töö on väga rahvusvaheline: üle 95% toodangust läheb ekspordiks. Igal aastal saadame klientidele ligi 700 seadet, masinat või süsteemi üle maailma. Mitmed neist jõuavad valdkondadesse, millega Eestis keegi teine ei tegele. Puutume kokku ägedate masinatega ja see muudab meie igapäevatöö tehniliselt põnevaks ja väga mitmekülgseks.
Kuidas ja kust saavad huvilised stipendiumist rohkem teada ning kandideerida?
Alates veebruarist saab stipendiumi statuudi ja ajakavaga tutvuda konkursi veebiaadressil taltech.ee/2026kevad. Kandideerimine on avatud 22. veebruarist 16. märtsini. Konkurssi puudutavate küsimuste korral saab kirjutada Arengufondi tiimile: arengufond@taltech.ee.