Yulial on kaks TalTechi kraadi – bakalaureus elektroenergeetikas ja magister hoonete ja rajatiste erialal. Yulia ise väärtustab pidevat enesearengut ja meeskonnatööd. Sel põhjusel soovitab ta kandideerida ka Riigi Kinnisvara stipendiumile „Tuleviku tipud“.

Kuidas algas Sinu tee tehnikavaldkonnas ja kuidas jõudsid Riigi Kinnisvarasse?

Minu esimese lõputöö teema oli seotud sisevalgustuse projekteerimise protsessi analüüsiga ning teine Rail Balticu Ülemiste terminali kinnisvarakeskkonna ja ruumide kasutuse korralduse analüüsiga. Riigi Kinnisvaras töötan juba kuus aastat. Alustasin hankekorralduse osakonnas, aga kui magistri lõpetasin, sain aru, et minu jaoks on huvitavam tehnosüsteemide valdkond, täpsemalt tugevvool. See seostub otseselt minu esimese haridusega ja annab võimaluse kasutada oma projekteerimise kogemust nii tellija kui ka projekteerija vaatest. Seega minu lõputööde teemad on otseselt seotud sellega, millega täna Riigi Kinnisvaras tegelen.

Millised on hetkel tehnosüsteemide suurimad suundumused?

Peamine trend on energiatõhusus – kuidas saavutada parim tulemus minimaalse ressursikuluga, nii raha kui ajakuluga, ja samal ajal säilitada kvaliteet. Rohepööre ja targad hooned ja eriti digitaliseerimine on juba igapäevased teemad, seega ei usu, et nendes valdkondades midagi uuenduslikku juhtub. Küll aga usun, et suurimad muutused tulevad tehisintellekti arengust. See toob kaasa olulisi muutusi tööturul ja tööprotsessides ning vähendab inimeste otsest sekkumist, aga samal ajal loob ka uusi võimalusi.

Mida soovitad tudengile, kes veel ei tea, millise teema võiks lõputööks valida?

Soovitaksin uurida neid valdkondi, mis endale päriselt huvi pakuvad, sel juhul on lõputöö kirjutamine põnev. Isegi kui esmapilgul tundub teema liiga keeruline, siis süvenedes avanevad teema uued tahud. Kindlasti on olulised teemad, mis puudutavad tehnilisi teadmisi ja andmeid, aga soovitan pöörata tähelepanu ka teemadele, mis on praegu aktuaalsed, näiteks kuidas tehisintellektile leida valdkonnas rakendust.

Milliseid oskusi võiks noor spetsialist juba varakult arendama hakata?

Suhtlemisoskused on üliolulised, aga paljud alahindavad neid. Need on sotsiaalse kapitali loomise aluseks. Töökeskkonnas on oluline pöörata tähelepanu tööeetikale ja tihti ka isiklike emotsioonide kontrollimisele. Tehnilised ja juhtimisoskused arenevad aja jooksul kogemuste kaudu, kuid nende arendamiseks on vaja kindlat alust või vundamenti. Samuti on oluline olla proaktiivne, mida see ametikoht nõuab, seega rutiini selles töös ei ole. Ka tasub mõelda valdkonna tasemetele, mida saab taotleda. Tasemete taotlemise protsess on pikk ja taotlusi saab esitada vaid paar korda aastas, aga see on igale noorele insenerile oluline samm professionaalse arengu teel.

Millised on sinu igapäevased väljakutsed ja töö rõõmud?

Minu töö üks keerukamaid osi on mitme projekti vahel kiire ümberlülitamine. Suurim rahulolu tuleb aga siis, kui projekt püsib graafikus ja eelarves ning hoone valmib kasutajate ootustele vastavalt. Loomulikult on päris elu keerulisem ja huvitavam kui plaanid paberil, aga just see teebki selle töö põnevaks. Eriline rõõm on näha, kuidas hästi lahendatud keskkond mõjutab inimeste igapäevaelu. Näiteks Pelgulinna riigigümnaasium oli puithoonena proovikivi. Selle kaasaegne arhitektuur ja sisekujundus loovad inspireeriva õpikeskkonna – sellise, kus õpilastel tekib soov õppida. Seega suurim rõõm saabub siis, kui hoone on valmis ja inimesed, kes seda kasutama hakkavad, on tulemusega rahul. See inspireerib mind ja on suur rõõm kogu meeskonnale. 

Ka peab selles töös sageli leidlik olema, näiteks elektriautode laadijate paigaldamisel. Kuna mul endal elektriautot ei ole, ei saa ma objektil alati kohe kontrollida, kas laadija töötab ja on korrektselt ühendatud. Siis olen pidanud elektriauto rentima, et kohapeal laadija üle kontrollida – natuke absurdne, aga väga eluline näide, mis nõuab leidlikkust.

Miks võiks tudeng kaaluda praktikat või tööle asumist Riigi Kinnisvaras?

Riigi Kinnisvaras on palju kinnisvaraga seotud tegevusvaldkondi, mis kõik on omavahel seotud, seega meil on üks missioon ja ühised eesmärgid. Igaüks leiab endale sobiva osakonna, lähtudes oma isiklikest soovidest ja oskustest. See on koht, kus sind hinnatakse spetsialistina ning teadmised ja kogemused on väga olulised. Siin on võimalus pidevaks õppimiseks ja arenguks ning rutiini saab vältida, sest tegevusvaldkond on väga lai. Ja mis kõige tähtsam – meie töö mõjutab otseselt kinnisvara ja infrastruktuuri parendamist riigis.

Kuidas on naisena töötada valdkonnas, mida peetakse sageli meestekeskseks?

Ausalt öeldes see ei ole alati lihtne, sest tavapäraselt peab iga minu kirja, palve või nõudmise kohta olema viide seadusele või standardile. Kuid see on kasulik, sest see nõuab viimaste normide ja muudatustega kursis olemist, mis teebki ühest spetsialistist professionaalse töötaja. Inimesed on erinevad, aga ma usun, et tööl ei ole sugu seotud kvalifikatsiooniga. Soovitaksin noortele naistele olla endas kindlad ja mitte karta ennast väljendada. On täiesti normaalne midagi mitte teada – kui on soov ja motivatsioon, saab alati juurde õppida.

Millise sõnumi annaksid tudengile, kes on oma karjääri alguses?

Ära karda aktiivselt ja otsustavalt tegutseda. Mitte karta oma töö eest vastutust võtta ja olla kindel oma otsuste õigsuses. Alustamine on alati hirmutav, sest ees ootab midagi tundmatut. Aga kõik läbivad seda.

Mida ütleksid tudengitele, kes kaaluvad kandideerimist Riigi Kinnisvara stipendiumile „Tuleviku tipud“?

Kindlasti tasub kandideerida, isegi kui tundub, et konkurents on tihe. Väga olulised on sisemine motivatsioon, enesekindlus ja soov midagi uut õppida. Kõik oma mõtted ja eesmärgid tasub kirja panna motivatsioonikirja. Kui stipendiumi seekord ei saa, on kogemus ise juba väärtuslik.

Riigi Kinnisvara AS stipendiumikonkursile „Tuleviku tipud“ saab avaldusi esitada 30. septembrist kuni 20. oktoobrini 2025. Konkursi tulemused avaldatakse hiljemalt 25. novembril 2025. 

Tutvu ka arengufondi stipendiumitega ja kandideeri!