Käimas on selle aasta kevadine arengufondi stipendiumikonkurss, kus Adven on taaskord jätkusuutliku energia stipendiumi välja pannud. Arengufondi juhataja Elinor Toming uuris Adven Eesti äri juhilt Raivo Melsaselt, mis ootused neil kandidaatidele on ning milliseid koostöövõimalusi ettevõte tudengitele pakub.
Millega Adven tegeleb, milliseid teenuseid te pakute?
Adven on energiakontsern, mis töötab välja jätkusuutlikke energialahendusi koostöös klientide, omavalitsuste ja tarnijatega. Meie ettevõttes on ligi 600 töötajat, kes pakuvad majapidamistele ja ettevõtetele kaugküttel ja geoenergial põhinevat kütet ning tööstustele auru-, kütte-, jahutus- ja taristuteenuseid. Meil on enam kui 50-aastane kogemus kaugkütte ja tööstusenergia tootmise vallas. Opereerime Euroopas enam kui 350 objektil energia kogumahuga 6 TWh.
Mis on energiasektori tänased väljakutsed ja mis on ühel noorel energeetikul üldse võimalik selles valdkonnas ära teha?
Energiasektor seisab tänapäeval silmitsi mitmete oluliste väljakutsetega, mis tulenevad nii keskkonnaalastest nõuetest, tehnoloogilistest arengutest kui ka majanduslikest teguritest. Üha suurem fookus on taastuvenergial ning energiatõhususe parandamisel, mistõttu on valdkonda vaja loova lähenemisega energeetikuid.
Soojusenergeetika on teinud märkimisväärse arenguhüppe, on mindud aina enam üle taastuvatele energiaallikatele. Nüüd vaja mõelda, mis suunas edasi? Võimalused on kasutada efektiivsemalt jääksoojust ja integreerida energiasüsteemidesse, samuti geotermaal- või soojuspumpade lahendused. Need vajavad innovatiivset ja loovat lähenemist, kus noored energeetikud saavad olulist rolli mängida, rakendades oma värskeid teadmisi ja ideid praktilisteks lahendusteks.
Adven annab 2025. aastal taas stipendiumi välja. Mis on selle stipendiumi laiem eesmärk?
Stipendiumi tõime ellu eesmärgiga edendada soojusenergeetika eriala ning innustada noori seda õppima. Tegemist on perspektiivika alaga kuna energeetikal on tänases maailmas kanda järjest suurem roll.
Oleme andnud stipendiumi kahel aastal ning saanud tänu sellele ettevõttesse praktikale väga asjalikud noored. Üks praktikantidest on tänaseks ka meie juurde tööle asunud. Usume, et stipendiumi kaudu saab soojusenergeetika ka rohkem tähelepanu ning saame tõsta esile energeetika kui tuleviku eriala olulisust.
Milliseid üliõpilasi ootate stipendiumile kandideerima? Millised on edaspidised koostöövõimalused Adveniga?
Ootame tudengeid, kellel on loominguline lähenemine, oskus näha suuremat pilti ja tajuda energiaolukorda maailmas laiemalt. Ta peaks olema kohanemisvõimeline ning mõistma reaalsete olude piiranguid ja võimalusi, eristades, mida saab muuta ja mida hetkel veel mitte.
Teeme tudengitega järjepidevat koostööd: lõputööde kaasjuhendamine, praktikavõimalused, pakume ka võimalust tulla töövarjuks. Samuti oleme võimaldanud sobiva töö olemasolul osalise koormusega tööd.
Oleme avatud suhtumisega ettevõte, seega oleme valmis arutama ka muid koostöövorme.
Milliseid soovitusi annaksite kandidaatidele dokumentide kokku panemiseks? Millele tasuks tähelepanu pöörata?
Motivatsioonikirjas soovitame välja tuua enda unikaalsust. Kindlasti annab lisaväärtust oma hobide, eraeluliste huvitavate nüansside väljatoomine, aga see võib olla ka põnev tulevikuvisioon, mis näitab kandideerija mõttemaailma uudse nurga alt. Hea insener on loovinimene, seega julgustan olla mõtlemises loov ning genereerida uusi ja põnevaid ideid.
Teine asi, mida soovitan, on interdistsiplinaarsus – teha erinevaid asju. Mitmekülgsed valdkonnateadmised annavad põhivaldkonna tegemistele lisaväärtust. Kitsad inseneriteadmised võivad teinekord jääda liiga piiratuks.
Arengufondi kevadine stipendiumikonkurss kestab 17. märsti südaööni.