Palgalisa puudutab umbes 2/3 akadeemilistest töötajatest, kes panustavad enim üliõpilaste õpetamisesse ja juhendamisesse, samuti väärtustatakse sellega programmijuhtide tööd. „Otsust tehes lähtusime soovist, et palgalisa oleks tõesti märgatav. Täishõivega töötaja puhul tähendab see 500 eurot brutotöötasu tõusu kuus,“ selgitas õppeprorektor Hendrik Voll. „See on aga vaid üks meede jõudmaks selleni, et lektori ametikoht oleks väärtustatud ja konkurentsivõimelise palgaga, et noored sooviksid valida akadeemilise karjääri ja et õpetamisega seotud ametikohtadele tekiks konkurents“.

Majandusteaduskonna dekaani Mari Avarmaa hinnangul on oluline, et ülikool on seadnud eesmärgi palgakonkurentsis püsida. „Meie ühine väljakutse ja vastutus on erinevate juhtimistasandite koostöös tagada tulevikus konkurentsivõimeline töötasu kõikidele meie töötajatele, sõltumata nende rollist ja ülesannetest ülikoolis,“ lausus ta.