Aim of the course:

Mikrokraadi kava eesmärgiks on anda osalejatele arusaamine ja arendada kriitilist lähenemist värbamis- ja valikumeetoditele ja -protsessidele ning anda oskused kuidas tulemuslikult töötajaid otsida ja teha valikuid õigete inimeste värbamiseks vakantsetele ametikohtadele.

Target group:

Personali spetsialistid ja juhid, kelle tööülesannete hulka kuulub inimeste värbamine ja valik.

Prerequisites:

Nõutav bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon. Oskus lugeda ja mõista inglisekeelset teaduskirjandust.

Topics:

MMP5610 - Tööturuprotsessid ja poliitika/6 EAP/sügissemester
MMP5630 - Personali valik ja hindamine/6EAP/sügissemester
MMP5650 - Tööpsühholoogia/6EAP/kevadsemester

Study results:

Mikrokraadikava läbinud õppur:
• analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks;
• teeb tööanalüüsi ja selle pinnalt koostab vakantse töökoha täitmiseks sobiva ameti- ja isikukirjelduse;
• kujundab ametikoha täitmiseks sobiva värbamis- ja valikuprotsessi, valib sobivad värbamis- ja valikumeetodeid;
• koostab sisseelamisprogrammid, mis toetavad positiivse töötajakogemuse kujunemist.

Assessment criteria:

Lisaks ainete positiivsele läbimisele tuleb õppijal analüüsida enda organisatsiooni värbamise protsessi ja teha täiendamise või parandamise ettepanekud.

Graduation document:

TalTech certificate

Language:

Estonian

Lecturer:

Registration deadline:

23.08.2024 23:59

Comment:

Mikrokraadikavale võetakse vastu 15 osalejat. Kandideerimistingimused: Bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon. Vajalik oskus lugeda inglisekeelset teaduskirjandust.

Timetable: