Eesmärk:

Mikrokraadi kava eesmärgiks on anda osalejatele arusaamine ja arendada kriitilist lähenemist värbamis- ja valikumeetoditele ja -protsessidele ning anda oskused kuidas tulemuslikult töötajaid otsida ja teha valikuid õigete inimeste värbamiseks vakantsetele ametikohtadele.

Sihtgrupp:

Personali spetsialistid ja juhid, kelle tööülesannete hulka kuulub inimeste värbamine ja valik.

Eeldused:

Nõutav bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon. Oskus lugeda ja mõista inglisekeelset teaduskirjandust.

Teemad:

MMP5610 - Tööturuprotsessid ja poliitika/6 EAP/sügissemester
MMP5630 - Personali valik ja hindamine/6EAP/sügissemester
MMP5650 - Tööpsühholoogia/6EAP/kevadsemester

Õpiväljundid:

Mikrokraadikava läbinud õppur:
• analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks;
• teeb tööanalüüsi ja selle pinnalt koostab vakantse töökoha täitmiseks sobiva ameti- ja isikukirjelduse;
• kujundab ametikoha täitmiseks sobiva värbamis- ja valikuprotsessi, valib sobivad värbamis- ja valikumeetodeid;
• koostab sisseelamisprogrammid, mis toetavad positiivse töötajakogemuse kujunemist.

Hindamiskriteeriumid:

Lisaks ainete positiivsele läbimisele tuleb õppijal analüüsida enda organisatsiooni värbamise protsessi ja teha täiendamise või parandamise ettepanekud.

Tunnistus:

TalTech tunnistus

Keel:

Eesti

Lektor:

Registreerumise tähtaeg:

23.08.2024 23:59

Kommentaar:

Mikrokraadikavale võetakse vastu 15 osalejat. Kandideerimistingimused: Bakalaureusekraad või sellele vastav kvalifikatsioon. Vajalik oskus lugeda inglisekeelset teaduskirjandust.

Ajakava: