Eesmärk:

Mikrokraadikava eesmärk on toetada töötavate spetsialistide arengut valdkondade üleses võtmes, ühendades teadmised tööpsühholoogiast, eetikast, juhendamisest ning digitaalsetest muutustest organisatsioonis.

Sihtgrupp:

Spetsialistid, meeskonnajuhid, juhendajad, koolitajad, äriprotsesside planeerijad, juhid ja teised, kes soovivad paremini mõista tööpsühholoogiat ja tööheaolu kujundavaid tegureid, arendades oskusi tõhusaks juhendamiseks ja digirakenduste valimiseks ja rakendamiseks organisatsioonis/ettevõttes.

Eeldused:

Nõutav kõrgharidus

Teemad:

Töökohapõhine juhendamine ja kovisioon (EME0680)
Tööpsühholoogia ja eetika (EME0030)
Digitaalsed muutused (MMO5580)

Õpiväljundid:

1. Kavandab ja viib läbi töökohapõhist juhendamist, toetades töötajate enesejuhtimist, meeskonnatööd ning õppimist toetava töökeskkonna kujunemist.
2. Kasutab refleksiooni ja kovisiooni meetodeid juhendamise kvaliteedi parendamiseks ning juhendatava potentsiaali maksimeerimiseks.
3. Analüüsib töömaailma arengusuundi ning rakendab tööpsühholoogia teadmisi töötajate käitumise, motivatsiooni ja heaolu mõistmisel ning toetamisel.
4. Rakendab eetilisi põhimõtteid ja insenerieetika teadmisi tööalastes olukordades, sh tehnoloogia kasutamisel, juhendamisel ja juhtimisotsustes.
5. Tunneb digitaalsete muudatuste põhimõtteid ja olulisemaid mõisteid.
6.Juhib digimuutusi ja rakendab muudatuste juhtimise teooriaid strateegilises planeerimises ning organisatsioonilise arengu toetamisel.

Hindamiskriteeriumid:

Eksamite positiivne sooritamine kõigis ainetes

Tunnistus:

TalTech tunnistus

Keel:

Eesti

Lektor:

Registreerumise tähtaeg:

22.08.2025 23:59

Kommentaar:

Kandideerimistingimuseks: kõrgharidus

Ajakava: