Akadeemiliste töötajate karjäärimudel TalTechis
Miks alustada oma akadeemilist karjääri TalTechis?
TalTech oli esimene ülikool Eestis, kes võttis kasutusele tenuuril põhineva akadeemilise karjäärimudeli. See toetab teadlaste stabiilsust, loob kindlustunde ja aitab tuua ning hoida ülikoolis tippteadlasi ja -õppejõude. Karjäärimudel rakendus 1.01.2017. Lisainfo: TalTech akadeemilise karjääri korraldus
Meiega liitudes saad:
- Tähendusliku töö — võimaluse luua uut teadmist ja jagada seda järgmistele põlvkondadele
- Akadeemilise vabaduse ja autonoomia oma töö sisu ja korralduse kujundamisel
- Rahvusvahelise ja tugeva võrgustiku tippteadlaste, ettevõtete ja ülikoolidega
- Kokkuhoidva akadeemilise kogukonna ning toetavad, inspireerivad kolleegid
- Mitmekesised arenguvõimalused — rahvusvahelised projektid, konverentsid ja koolitused
- Konkurentsivõimelise töötasu Eesti akadeemilises sektoris ning võimaluse oma sissetulekut kasvatada
- Töötaja heaolule suunatud hüved, sh:
- põhipuhkus 42–56 kalendripäeva aastas
- 3 tasustatud tervisepäeva
- lühendatud tööaeg suvel
- puhkepaus jõulude ja aastavahetuse ajal põhipalga säilitamisega
- spordi- ja tervisetoetused: soodustused TalTechi ja MyFitnessi spordiklubides,
- Mustamäe Spas ning mitmetes hambaravikliinikutes
Meie akadeemiline karjääritee koosneb kolmest rajast:
Mõeldud professoritele, kelle ametikohad on alalised ja kelle töö on strateegiline ning pikaajaline.
Pakub:
- kindlustunnet ja püsivat töötamist
- ülikooli keskset rahastust (mitte ainult projektid)
- vabadust ja vastutust teadustöö suunamisel
Roll ja fookus:
- rahvusvahelisel tasemel teadus või loominguline tegevus
- õpetamine kõigil kõrghariduse astmetel
- teadus- ja arendustegevuse eestvedamine
- õpetlaste ja teadlaste juhendamine ja järelkasv
- valdkonna arendamine ja juhtimine
Tegu on ülikooli akadeemilise tipu rolliga, kus ühendatakse teadus, õpetamine ja valdkonna arendamine.
Mõeldud õppejõududele, kelle fookus on õpetamisel ja õppearendusel.
Peamised rollid:
- õpetamine peamiselt bakalaureuse- ja magistritasemel
- õppekavade ja õppe arendamine
- üliõpilaste juhendamine
Teadustöö roll:
- teadustöö selles mahus, mis tagab õpetuse kõrge kvaliteedi
Kasvutee tipp: kaasprofessor
Kaasprofessor on oma valdkonna eestvedaja, kelle roll on:
- õpetada erinevatel tasemetel
- viia läbi uurimis- või loometegevust
- juhendada akadeemilist järelkasvu
- vedada koostööd ja olla valdkonna nähtav kõneisik
Mõeldud teadlastele, kelle töö keskendub uurimisprojektidele ja teaduse tegemisele.
Fookus:
- teadusteemade ja projektide elluviimine
- väikeses mahus panus õppe- ja juhendamistegevusse
Kasvutee:
- teaduri positsioonidest kuni vanem- ja juhtivteadurini
- vanem- ja juhtivteadurid osalevad ka doktorandijuhendamises