Hüved töötajale
TalTechis saad teha tähendusrikast tööd rahvusvahelises akadeemilises keskkonnas koos oma ala tippspetsialistidega, panustades Eesti kõrghariduse ja teaduse arengusse. Pakume konkurentsivõimelist tasu, tavapärasest pikemat puhkust ja paindlikku töökorraldust ning kaasaegset ja rohelist linnakukeskkonda, mis toetab nii professionaalset arengut kui ka töö- ja eraelu tasakaalu.
TalTechis on Sul võimalus kujundada oma tööd paindlikult ja hoida head tasakaalu töö ning isikliku elu vahel.
Tööaeg
- Võimaldame juhiga kokkuleppel kaugtööd.
- Enne iga riigipüha on tööpäev lühendatud kuni kella 12.00-ni.
- Kogu ülikooliperel on 24.–31. detsembrini jõuluvaheaeg, mille eest maksame tavapärast töötasu.
- Kaitseväe õppekogunemisel viibiva töötaja töötasu säilib.
Puhkus
Põhipuhkuse pikkus aastas sõltub ametikohast:
- 56 kalendripäeva õppejõududel;
- 42 kalendripäeva teadustöötajatel;
- 35 kalendripäeva mitteakadeemilistel töötajatel;
- alates 42 kalendripäevast üksuste juhtidel.
Lisaks võimaldame:
- kuni 3 tasustatud tervisepäeva aastas;
- kuni 3 tasustatud vaba päeva perekondlike sündmuste puhul;
- õppejõule kord viie aasta jooksul ühe õppetööst vaba semestri.
Hoolime oma töötajate tervisest ja heaolust ning pakume selle toetamiseks mitmeid lisahüvesid.
- Maksame haigushüvitist ka haigestumise teisel ja kolmandal päeval 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust.
- Prillide kompensatsioon kuni 100 eurot aastas.
- Psühholoogilise nõustamise võimalus.
- Gripivastane vaktsineerimine.
Teeme koostööd usaldusväärse töötervishoiu partneriga, et töötajate tervisekontroll oleks kvaliteetne, sujuv ja regulaarselt tagatud (iga 3 aasta järel).
Oleme liitunud Stebbyga, et toetada töötajate tervise- ja liikumisharjumusi.
Stebby kaudu saab kasutada erinevaid heaolu- ja sporditeenuseid, sh rahvaspordiüritustel osalemist.
Lisaks pakume soodsaid sportimisvõimalusi TalTechi Spordiklubis ning soodustingimusi mitmete tervise ja liikumisega seotud partnerite juures.
Toetame oma inimeste arengut süsteemselt ja eesmärgipäraselt. Meie sisekoolitused aitavad kasvatada erialaseid teadmisi, toetavad karjääri- ja juhtimisoskuste arengut, uute töötajate sisseelamist ning tugeva ja ühtse organisatsioonikultuuri kujunemist.
- Pakume sisekoolitusi juhtidele, akadeemilistele töötajatele ja mitteakadeemilistele töötajatele.
- Toetame parimate juhtimispraktikate jagamist ja juhtide arendamist.
- Loome paindlikud võimalused töö ja tasemeõpingute ühendamiseks.
- Võimaldame Erasmus+ mobiilsust rahvusvaheliseks enesetäiendamiseks.
- Toetame enesearengut e-õppe platvormidel.
Väärtustame kõrgelt oma töötajate pühendumist, panust ja professionaalsust. Märkame ja tunnustame iga-aastaselt neid, kes aitavad oma töö, algatuste ja hoiakutega ellu viia TalTechi missiooni nii õppe- teadus kui ka tugitegevustega.
Tunnustame ülikooli liikmeskonna silmapaistvaid inimesi ja meeskondi, kes panustavad teadusesse, õpetamisse, juhendamisse, õppekavade arendamisse, tugitegevustesse ja kestlikku arengusse. Igal aastal antakse välja aasta noorteadlase, teadlase, teadusartikli autori, arendustöö autori, õppejõu, juhendaja, programmijuhi, tugitöötaja ja rohetegija tiitlid.
Lähemalt saad tutvuda tunnustamise ja sümboolika eeskirjaga siin.