Liina doktoritöö uurib tööturu institutsioonide mõjusid ning varanduslikke erinevusi kohalike ja sisserännanute vahel. Mõlemad teemad on olulised tööturu mobiilsuse kontekstis, millel on keskne roll tööjõupuuduse leevendamisel ja majandusarengu toetamisel. Doktoritöös käsitletakse eelpool kirjeldatud teemasid, uurides: (I) kuidas mõjutab tööseadusandluse paindlikumaks muutmine tööjõu mobiilsust; (II) kuidas kohanevad ettevõtted miinimumpalga tõstmisega; ja (III) milline on varanduslik lõhe kohalike ja sisserännanute vahel ning mis teguritega see seotud on.

Doktoritöö koosneb kolmest artiklist, mis on avaldatud rahvusvahelistes eelretsenseeritavates teadusajakirjades. Esimene artikkel analüüsib Eestis 2009. aastal läbiviidud tööseadusandluse reformi mõjusid, hinnates tööseadusandluse paindlikumaks muutmise mõjusid tööjõu mobiilsusele. Teine artikkel uurib ettevõtete eelistatud kohanemismehhanisme miinimumpalga tõusuga toime tulemiseks Kesk- ja Ida-Euroopa riikide näitel. Kolmas artikkel võrdleb kohalike ja sisserännanute varasid Eestis ja Lätis ning analüüsib tegureid, mis on seotud varalise lõhega kohalike ja sisserännanute vahel.

Juhendajad:

Kaasatud professor Tairi Rõõm 

Vanemteadur Merike Kukk (kaasjuhendaja)

Oponendid:

Ana Rosa de Lamo Rubio, PhD (Euroopa Keskpank, Saksamaa)

Jaanika Meriküll, PhD (Tartu ülikool, Eesti)

Lõputööga on võimalik tutvuda siin: LINK