Kuula podcasti ja saa rohkem teada Raine Pajo kogemuse, Eesti Energia juhtimise ja digimuutused ettevõttes programmi kohta.

• Kas Eesti Energias on kõik digimuutused juba läbi viidud?
• Millist motivatsiooni on vajalik omada, et võtta ette suure kodutööde mahuga aastane õppeprogramm töö, pere, hobide kõrvalt?
• Kas Eesti Energia edu alussambaid - taastuvenergia kasvatamine, kaasaegsed ja kasulikud energialahendused klientidele, põlevkivi transformatsioon kaasaegseks keemiatööstuseks koos ringmajandusega – on mõeldav toetada ilma digimuutusteta?
• Mis juhtub, kui on olemas suur hulk pädevaid IT-eksperte, aga juht ei tee teadlikke otsuseid digitaliseerimise valdkonnas?
• Kas digitaliseerida ettevõtteid igal pool ja valimatult?
• Miks võiks erasektorist rohkem juhte digimuutuste magistrantuuri tulla ja kas keskastme- või tippjuhid?
• Kas vaid ühe ühise ülikooliaastaga saab tekkida sõprus kogu eluks?
• Kui tihedalt on õppeainetes seotud teooria ja praktika?
• Kas õppima tulemiseks saab kuidagi ette valmistada?
   

Programmijuht Kristjan Rebane võttis kogemuse hästi kokku: "Aasta jooksul koos mõtlemisest tõuseb sama palju kasu kui õppeprotsessit endast!"
Kui soovid ka oma maailma oluliselt avardada ja ettevõttes asjalikke otsuseid teha, uuri palun programmi kohta lisa ja kandideeri!