Õigete inimeste leidmine ja palkamine pole kunagi olnud olulisem kui täna. Kuna töö ja töötamise viisid on pidevas muutumises ja kandidaadid võtavad üha enam arvesse selliseid tegureid nagu ettevõtte sotsiaalne vastutus, bränd ja väärtuspakkumine, peavad värbamise eest vastutavatel isikutel olema õiged teadmised ja oskused. 

Personali värbamise ja valiku mikrokraadikava hõlmab kõike alates tööanalüüsist, värbamiskriteeriumite loomisest, värbamisprotsessi kujundamisest kuni valikuotsusteni ning sisaldab võimalust oma teadmised/oskused proovile panna. 

See mikrokraadikava, mis on mõeldud nii juhtidele, personalispetsialistidele kui neile, kes vastutavad töötajate värbamise ja valiku eest.

Esita avaldus