Igaüks meist saab toetada TalTechi üliõpilasi ja töötajaid läbi stipendiumite andmise ning panustada uurimis- ja arendusprogrammidesse. Arengufondi eesmärk on aidata kaasa üliõpilaste õppimismotivatsioonile ja akadeemilise personali järelkasvule Tallinna Tehnikaülikoolis. Ettevõtlikud ülikooli lõpetajad ja kõrgete visioonidega teadusarendustöötajad panustavad enim Eesti majanduse arendamisse ja edasi viimisesse.
Millega Arengufond tegeleb?
- Anname võimaluse ettevõtetele ja eraisikutele toetada tehnikaülikooli üliõpilasi, õppejõude ja teadustöötajaid. Seda läbi stipendiumite ja ka muude toetusvõimaluste.
- Korraldame kaks korda aastas suuri stipendiumikonkursse, mille raames haldame kogu protsessi: aktiivne teavitustöö üliõpilaste seas, taotluste koondamine ja edastamine ning tunnustusürituste korraldamine.
- Organiseerime fondis olevate vabade vahendite ja stipendiumifondide investeerimist, lähtudes Arengufondi nõukogu otsustest ning investeerimisnõustajate soovitustest.
- Koostöös erasektoriga anname oma panuse Eesti inseneeria, loodustäppisteaduste, majanduse ja tehnoloogiahariduse jätkusuutlikku arengu toetamiseks.
KKK
🎓 Panus järeltulevasse põlvkonda ja Eesti majandusarendusse – toetades stipendiumiga andekaid tudengeid, aitame kasvatada tulevasi tippjuhte ja spetsialiste, kelle teadmused ja oskused kujundavad homset Eestit.
📢 Erialade ja valdkonna populariseerimine – stipendium on signaal, et eriala on oluline, toetatud ja tulevikku vaatav, tõstes noorte huvi selle vastu.
💼 Tööandjabrändi tugevdamine – võimalus olla varakult nähtav ja paista silma tööandjana, kes on kaasas valdkonna talentide kujunemisteekonnal.
🤝 Ligipääs talendivõrgustikule – stipendiumi kaudu luuakse otsekontakt nutikate ja motiveeritud üliõpilastega, kellega võib tekkida koostöövõimalusi näiteks praktika, lõputöö või töövormis.
🧠 Uued uurimisteemad ja valdkonnatrendid – pakkudes stipendiumi kaudu juhendamist või koostööd teadustöödes, saab suunata tudengeid käsitlema teemasid, mis on uuenduslikud ja valdkonna arengule olulised.
⏳ Õpingutele keskendumine – stipendium annab tudengitele võimaluse lükata tööle asumine edasi ja keskenduda õpingutele, et saavutada paremad tulemused ja sügavam erialane pädevus.
Huvi korral võta ühendust Arengufondi tiimiga (kontaktid) või kirjuta meilile arengufond@taltech.ee ning lepime kokku kohtumiseks aja.
5 sammu stipendiumi välja andmiseks
- Eesmärk - Kas selleks on erialade ja valdkonna populariseerimine, järelkasvu toetamine, ettevõtte bränding, kontaktid vm.
- Statuudi paika panemine - Koostöös ettevõtte ja ülikooliga fikseeritakse kriteeriumid ja nõutud dokumendid vastavalt eesmärgile.
- Kandideerimise periood - Kandideerimise aeg on 3 nädalat, mille jooksul toimub pidev tudengite teavitamine. Avaldused esitatakse läbi ülikooli süsteemi.
- Kandidaatide hindamine ja valimine - Kandidaatide dokumentide edastamine sponsorile, kes valib oma stipendiaadi.
- Stipendiumite kätteandmine - Pidulikul stipendiumiaktusel saab ettevõtte esindaja oma stipendiaadile tunnistuse lava peal üle anda.
Stipendiumikonkursid toimuvad 2 korda aastas - sügisel algusega 30. september ja kevadel algusega 22. veebruar. Täpne kuupäevade info on saadaval avalehel.
Stipendiumitele saab kandideerida kolme nädala jooksul. Üks tudeng saab esitada põhikonkursil kuni kolm avaldust ning pälvida saab ainult ühe stipendiumi (v. a. erikonkursi stipendium, mille saab pälvida lisaks). Pärast kandideerimisperioodi lõppu kontrollib Arengufond avalduste tingimustele vastavuse üle ning saadab kvalifitseerunud kandidaatide dokumendid edasi stipendiumi välja panijatele. Stipendiumi väljapannud ettevõtted otsustavad, kellele stipendiumeid anda. Igal komisjonil on oma tava, kuidas valikut langetada ning kandidaadid võiks ka alati valmis olla intervjuudeks ettevõtete esindajatega.
Väljavalitute nimekiri avaldatakse Arengufondi lehel umbes 1 kuu pärast kandideerimisperioodi lõppu. Detsembris ja mais toimuvad pidulikud tunnistuste üle andmise aktused, kus osalevad stipendiaadid, ettevõtete esindajad ning kooli juhtkond. Tagasivaadet 2024. aasta sügisesele aktuse saab vaadata siit.
Alustame teavitustööd stipendiumikonkursi kohta paar nädalat enne konkursi algust ning teeme seda kogu kandideerimisperioodi vältel.
Edastame tudengitele infot järgmiste kanalite kaudu:
- ülikooli sise- ja välisveebi teavitused ja uudisnupud
- erinevad kajastused (artiklid ja videod ettevõtetega) ülikooli sotsiaalmeedia platvormidel (LinkedIn, Facebook, Instagram)
- iganädalased uudiskirjad üliõpilastele
- mitmed teavitused õppeinfosüsteemi kaudu kõikidele tudengitele
- otse info erialade programmijuhtidele
- tudengiorganisatsioonide listid
- konkursi bännerid ülikooli ekraanidel
- motivatsioonikirja ja CV kirjutamise seminar
- loengukülastused
- jms
Jah, SA Tallinna Tehnikaülikooli Arengufond kuulub tulumaksusoodustusega sihtasutuste nimekirja, mis tähendab, et toetajal on võimalik oma annetustelt tulumaks tagasi taotleda. Eraisikud saavad maha arvata kuni 1200 eurot koos eluasemelaenu intresside ja koolituskuludega. Kui oled teinud annetuse toetusportaali toeta.taltech.ee kaudu või otse Arengufondi kontole ja jätnud selgitusse oma isikukoodi, siis saadame vajaliku info Maksu- ja Tolliametile. Ettevõtted saavad arengufondile tehtud annetuste korral valida kahe maksuvaba piirmäära vahel: 1) kas 3% väljamakstud töötasudest või 2) 10% eelmise majandusaasta kasumist.
Loe täpsemalt EMTA lehelt.
Jah! Tallinna Tehnikaülikooli toetamine ei piirdu ainult stipendiumite ja rahaliste annetustega.
Võimalikud koostöövormid on näiteks:
- ruumide või laborite sisustamine ja brändimine,
- teadustöö ja professorite tegevuse toetamine,
- panustamine külalislektorina, seminaride läbiviimine või tudengitele oma kogemuse ja teadmiste jagamine
Kui sul on soov toetada ülikooli mõnel muul viisil, võta meiega ühendust – arutame võimalused läbi ja leiame sobiva lahenduse.
Juhtimine
Tallinna Tehnikaülikooli Arengufond järgib oma tegevuses, et kõik tegevused oleksid läbipaistvad ja sihtotstarbeliselt taotlused saaksid õige allikani. Lisaks oma igapäevategevustes ja üritustel järgitakse Tallinna Tehnikaülikooli rohestrateegiat.
Sihtasutuse strateegilist juhtimist teostab 7-liikmeline nõukogu:
- Robert Kitt, nõukogu esimees
- Karel Kundrats
- Ergo Metsla
- Sirli Männiksaar
- Enn Listra
- Gert Jervan
- Arvo Oorn
Põhikiri
1. Üldsätted
1.1 Sihtasutus Tallinna Tehnikaülikooli Arengufond (edaspidi fond) on eraõiguslik juriidiline isik, millel ei ole liikmeid ning mis on loodud vara valitsemiseks ja käsutamiseks ning toetuste vahendamiseks.
1.2 Fondi asukohaks on Eesti Vabariik, Tallinna linn.
1.3 Fondil on oma pangakonto.
1.4 Fond juhindub oma tegevuses seadustest ja teistest õigusaktidest ning käesolevast põhikirjast.
1.5 Fond on asutatud Tallinna Tehnikaülikooli (edaspidi ülikool)poolt määramata tähtajaks.
1.6 Fond on Tallinna Tehnikaülikooli poolt 11.09.1991. a asutatud Tallinna Tehnikaülikooli Arengufondi õigusjärglane.
1.7 Fondi majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
2. Fondi eesmärk ja ülesanded
2.1 Fondi eesmärk on aidata kaasa ülikooli ja tema üliõpilaste arengule.
2.2 Fondi ülesanded on:
2.2.1 vahendada toetusi (sh sihtotstarbelisi) ülikooli arenguks vastavuses ülikooli arengu- ja tegevuskavadega;
2.2.2 välja anda stipendiume ja toetusi ning rahastada uurimis-, arendus- ja muid programme;
2.2.3 paigutada fondile toetusena laekunud vara ja raha majanduslikult otstarbekalt, arvestades fondi teisi ülesandeid.
3. Fondile toetuste ja vara üleandmise kord
3.1 Fondile toetuse või vara üleandmiseks võib fondi juhatus vastastikusel kokkuleppel toetuse või vara andjaga (edaspidi toetaja) sõlmida toetuse või vara üleandmise lepingu, kus fikseeritakse kõik toetuse või vara üleandmisega seotud tingimused.
3.2 Fondi juhatus peab fondile üle antud toetuste ja vara registrit, milles fikseeritakse iga toetuse ja vara väärtus selle üleandmisel.
3.3 Fondi juhatus informeerib toetajat viimase soovil, kuidas on toetust ja vara kasutatud.
4. Fondi juhtimine
Fondi juhtorganiteks on fondi juhatus (edaspidi juhatus) ja fondi nõukogu (edaspidi nõukogu).
5. Juhatus
5.1 Juhatus juhib ja esindab fondi. Juhatusse kuulub üks kuni kolm liiget.
5.2 Juhatus peab esitama nõukogule vähemalt kord nelja kuu jooksul ülevaate fondi majandustegevusest ja majanduslikust seisundist.
5.3 Juhatus:
5.3.1 käsutab fondi raha ja vara nõukogu poolt kinnitatud eelarve ja nõukogu otsuste alusel;
5.3.2 koostab fondi eelarve ja esitab nõukogule kinnitamiseks;
5.3.3 korraldab fondi raamatupidamist;
5.3.4 koostab tegevus- ja raamatupidamise aastaaruande ning esitab need, eelnevalt fondi audiitori poolt kontrollituna, kinnitamiseks nõukogule hiljemalt nelja kuu jooksul pärast majandusaasta lõppemist;
5.3.5 esitab pärast majandusaasta lõppu nõukogule nimekirja aasta jooksul fondi toetanud füüsilistest ja juriidilistest isikutest ning igaühe poolt fondile antud toetuse suurusest;
5.3.6 esitab nõukogule ettepaneku audiitori nimetamiseks.
5.4 Juhatuse esimehel või kahel liikmel ühiselt on õigus esindada fondi kõigis õigustoimingutes.
5.5 Juhatuse liikmete arv ja juhatuse liikmed nimetatakse kuni kolmeks aastaks. Juhatuse liikmete koosseisus muudatuste tegemise ja juhatuse liikmete tagasikutsumise otsustab nõukogu.
5.6 Juhatuse liikme võib nõukogu igal ajal tagasi kutsuda, sõltumata põhjusest. Juhatuse liikmega sõlmitud lepingust tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule.
5.7 Juhatuse liikme töötasu ja selle maksmise korra määrab nõukogu. Lepingud juhatuse liikmetega sõlmib nõukogu esimees.
6. Nõukogu
6.1 Nõukogu kavandab fondi tegevust ning korraldab fondi juhtimist ja teostab järelevalvet fondi tegevuse üle.
6.2 Nõukogu:
6.2.1 nimetab juhatuse liikmed ja kutsub nad tagasi;
6.2.2 võtab vastu otsused fondist raha eraldamise ja fondi vara käsutamise kohta;
6.2.3 võib tutvuda kõigi fondi dokumentidega;
6.2.4 kontrollib raamatupidamise õigsust, vara olemasolu ja fondi tegevuse vastavust seadusele ja põhikirjale;
6.2.5 esindab fondi vaidlustes ja tehingute tegemisel juhatuse liikmega;
6.2.6 kinnitab juhatuse poolt esitatud fondi eelarve ja majandusaasta aruande (tegevuse ja raamatupidamise aastaaruande);
6.2.7 nimetab fondi audiitori;
6.2.8 võib algatada põhikirja muutmist.
6.3 Nõukogul on seitse liiget. Nõukogu liikmeks ei või olla juhatuse liige, audiitor ega nendega sarnast majanduslikku huvi omav isik.
6.4 Nõukogu liikmed nimetab ülikooli rektor (edaspidi rektor) alljärgnevalt:
6.4.1 neli liiget enda valitud isikute hulgast;
6.4.2 kolm liiget mittetulundusühing Tallinna Tehnikaülikooli Vilistlaskogu juhatuse ettepanekul.
6.5 Nõukogu liikme volitused kestavad kolm aastat.
6.6 Nõukogu liikmed valivad endi hulgast esimehe, kes korraldab nõukogu tegevust.
6.7 Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord aastas. Koosoleku kutsub kokku nõukogu esimees või teda asendav nõukogu liige. Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole nõukogu liikmetest.
6.8 Nõukogu koosolek kutsutakse kokku, kui seda nõuab nõukogu liige, juhatus, audiitor või rektor.
6.9 Nõukogu koosolekud protokollitakse.
6.10 Igal nõukogu liikmel on üks hääl.
6.11 Nõukogu otsuse langetamiseks on vajalik nõukogu koosolekul osalenud nõukogu liikmete poolthäälteenamus.
6.12 Nõukogu võib teha otsuse nõukogu liikmeid kokku kutsumata kirjaliku hääletamise alusel. Otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt on kõik nõukogu liikmed.
6.13 Nõukogu liige ei osale hääletamisel, kui otsustatakse nõusoleku andmist tema ja fondi vahelise tehingu tegemiseks.
6.14 Nõukogu liikme võivad tagasi kutsuda kohus seaduses sätestatud juhul ja rektor.
6.15 Nõukogu liikmetele osalemist nõukogu tegevuses ei tasustata.
7. Vara kasutamise ja käsutamise kord
7.1 Sihtsuunitlusega toetusi kasutatakse vastavalt toetaja või vara üleandja soovile, kui see ei ole vastuolus seaduste ja muude õigusaktide või käesoleva põhikirjaga.
7.2 Sihtsuunitluseta üle antud toetusi ja vara kasutatakse põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ning fondi ülalpidamiseks.
8. Põhikirja muutmine
Käesolevat põhikirja võib muuta rektor.
9. Audiitor
9.1 Audiitor nimetatakse fondi majandustegevuse auditeerimiseks.
9.2 Audiitori volituste tähtaeg on üks aasta.
9.3 Nõukogu võib audiitori nimetada ka muude tehingute kontrollimiseks.
10. Lõpetamine
10.1 Fondi tegevuse lõpetamise otsustab rektor või kohus seaduses sätestatud korras.
10.2 Fondi likvideerimisel lähevad pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varad ülikoolile.
10.3 Fondi likvideerija nimetab rektor
Vilistlaskapital
1999. aastal asutasid seitse Tallinna Tehnikaülikooli Vilistlast- Toomas Annus, Väino Kaldoja, Toomas Luman, Jüri Mõis, Andres Sarri, Olari Taal ja Koit uus TTÜ Arengufondi Vilistlaskapitali, kandes igaüks fondile 50 000 krooni. Eesmärk oli raha investeerida ning kogutud intressidest hakata Tehnikaülikooli üliõpilastele maksma stipendiume. Kümne aasta jooksul liitus Vilistaskapitaliga 55 vilistlast.
Toomas Luman
Väino Kaldoja
Toomas Annus
Jüri Mõis
Andres Sarri
Olari Taal
Koit Uus

Meeskond
Toeta üliõpilasi, teadlasi ja ülikooli
Konto: SA Tallinna Tehnikaülikooli Arengufond
Swedbank: EE572200221011286139
LHV Pank: EE547700771003875312
SEB: EE471010052027905003